Eine Bewerbung besteht in Schweden aus dem Lebenslauf (auf Schwedisch sagt man CV-Curriculum Vitae) und einem persönlichen Anschreiben. Das persönliche Anschreiben ist sehr wichtig und soll hervorheben, durch welche Kenntnisse man die erforderlichen Qualifikationen erfüllen kann und warum man bei dem Unternehmen arbeiten möchte. Das Anschreiben sollte immer nur auf ein Unternehmen zugeschnitten sein. Der Arbeitgeber soll wissen, dass man sich vorher gründlich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hat. Es ist immer nützlich aufzuschreiben, welche berufliche Ziele angestrebt werden und was man bisher erreicht hat. In Schweden werden in der Regel den Bewerbungsunterlagen keine Zeugnisse beigelegt. Die Zeugnisse nimmt man zum Bewerbungsgespräch mit. Ein Foto muss der Bewerbung nicht beigefügt werden. Wenn man ein Foto mitschicken will, sollte man das Foto einscannen und in dem Lebenslauf integrieren. Das Foto muss kein Portraitfoto sein, auf dem man im weißen Hemd und Anzug zu sehen ist. Es kann auch ein schönes, etwas lockereres Foto sein. In Schweden ist es unüblich, ein Foto beizulegen oder anzuheften.
